夢のような仕事、在宅ワークと恋愛中
（有）キャリストセンター笠松ゆみさん
数年前なら家でする仕事は、良かれ悪しかれ「内職」と呼ばれていたように思う。（有）キャリストセンターは企業と在宅ワーク者の橋渡しをする会社だ。代表の笠松ゆみさんは、常に夢見ていたことが今の仕事になっているという。それは「家で仕事がしたい！」ということだった。もともと結婚前に、キーパンチャー・端末オペレーターとして、派遣会社に長く勤務して経験を積んでいたことが、結婚・出産後、在宅で仕事を始めることに大いに役立ったと笠松さんは言う。「二人の子供のため」というより「自宅で楽して稼ぎたい」というのが本音だった。
どうすればお仕事できるの？
しかし、入力スピードや文章を書くことに多少の自信があった笠松さんが、在宅ワークを始めるにあたって最初に突き当たったのが「営業」することだった。つき合いのない会社が発注してくれる可能性はゼロだ。新聞のチラシから電話をかけてみても、いつも門前払い。自信があっただけに、落ち込みも大きかった。在宅ワークの最初のきっかけはパソコン通信からだった。参加していたニフティサーブのフォーラムを通じて仕事の依頼が来た。「最初の仕事は知り合いから、その後は、その会社の紹介で別の会社の仕事を受注する、といった具合でした」
とはいってもそれだけで稼げるほど世の中は甘くない。意を決して飛び込み営業を敢行するも、冷たくあしらわれることばかり。それから現在に至るまで、あまり営業をすることはないと笑うが、やはり、営業の苦労・楽しみを知ったことが、現在の精力的な活動を生み出していることは確かだろう。
プロのキャリストを養成したい
一人で仕事する場合どうしてもネックとなりがちな外部とのコミュニケーションを、パソコン通信で補いながら、ネットワークを駆使するワークグループを組織してしまう。今でいうグループウエアのはしりだった。同時に「志津データサービス」を開業。１９９６年に（有）アサップを設立。翌年「本気ではじめるパソコン在宅ワーク術」を発刊し、翌月には社名を（有）キャリストセンターとし、千代田区三崎町にオープンして、現在に至っている。
キャリスト（在宅パソコン技術者）センターは、常時キャリストを募集、登録者を募っている。ＳＯＨＯがブームなのか、不況のせいなのか、応募者が殺到して、対応だけで陽がくれてしまうという。キャリストを３名以上のグループのみとして受付けるのは、そのグループの核となるリーダーを育てたいとの理由による。しかし、「優秀なキャリストは１０人に一人、そしてリーダーになり得る人材は１００人に一人でしょう」と言い切る笠松さんは、現在でも、夜中、キーボードに向かって入力することがあるという。そんな笠松さんだからこそ、キャリスト応募には厳しい目を向ける。ＦＡＸまたは電話で応募者を厳選し、登録説明会でスキルチェックを行う理由も頷けるわけだ。在宅といえどもビジネスである以上、会社組織と同様、発注側の要求に応えるだけのプロ意識は必要だ。むしろ、フォローがない分それ以上の意識を持つべきで、プロ中のプロであるべきだと、最近増えてきた「私でもできるかも…」といった俄（にわか）ＳＯＨＯに釘を差すことも忘れない。
夢のような仕事だと思う
会社代表という顔の他、ＳＯＨＯビジネスコンサルタントとして多数の講演もこなす笠松さんならではの意見だ。「電話で一人一人に心構えを教えるより、一度に多くの人に話した方が、効率的でしょう。それに優秀なリーダー候補者に出会えるかもしれないし」と勧誘も忘れない。今度、四国に講演にいく機会に、一度も会っていないキャリストと合流して、飲み明かす予定だそうだ。
そんな笠松さんが最後に語った言葉がひどく印象的だった。
「私は今でもこの仕事を夢のような仕事だと思い続けているんです」