独立への注意点
1. 独立は経験を活かす
今の会社から独立を考える場合、注意しなければならないのは、当然の事ながら独立後の仕事である。業種はよほど良い条件がない限り、現在自分がやっている仕事の技術、経験が生かせるものを考えるべきだ。新しい業種では、人脈、マーケット、社会的ルールなど、全ての事が違ってくるので、最初からこれを自分で作り上げていくエネルギーと資金が必要になる。また、いきなりの独立では将来の事業化計画も立てにくいので、ある程度業界の知識があり、先行きも見通せる経験のある仕事を選んだ方が、大きな成功は見込めないかもしれないが、確実な仕事確保につながりやすい。
2.在職中にシュミレーション
独立後、頼りになるのは自分の腕一つである。その要素としては、ＳＯＨＯでは特に技術、人脈が重要になってくる。これを、独立してから習得し始める、あるいは作り始めるためには、それなりの投資が必要だ。必要な技術や人脈は、在職中にできるだけ身に付けよう。会社が行う新しいプロジェクトなどには、できるだけ積極的に参加し、スキルとノウハウを習得する事も独立後の大きな糧になる。また、こうしたプロジェクトに参加している時も、常に、自分で仕事を始めたときのシチュエーションを想定して仕事を行う事。ここで自分が何を身につけておかなければならないかが明確になる。独立後に自分が行いたい仕事の種を、こうしたプロジェクトでつかんでおく事も大切だ。関ってくる技術や人脈は、確実に押さえておく事。対面上は、会社で行う仕事でも、意識の上では個人として関りを持つようにする。相手先にも、あくまでも個人として認識してもらう様に付き合っておく事が重要だ。社内的な評価よりも対外的な評価を大切にしよう。
3.できれば最初は契約社員で
自分が独立すると、今まで会社にいかに庇護されていたかが良くわかる。サラリーマンは、何もかも給料から天引きだが、年金や健康保険などの負担は、会社も支援してくれていた訳だ。いきなり退職すると、これが全て自前で降りかかってくる。国民健康保険は、収入や都道府県の違いなどにより金額が多少違うが、おおむね、会社の属している健康保険組合よりも高額になる。独立して先行きの見通しがまだ立たない状態での毎月の高額出費は、結構響く。独立しても、退職した会社の仕事を請け負える場合には、できれば契約社員にしてもらおう。健康保険や厚生年金などは、継続して加入できる場合が多い。契約社員の場合には、他の会社との複数契約が可能なので、ここで、いろいろなところから仕事を請負ってこなしていくシミュレーションも、比較的安全に行える。確定申告なども自分で行うので、独立のためのトレーニング環境としてはベストである。
4.メールなどの返事は確実に
SOHOでは、この事例に出てくるように、ネットワークを使ったコミュニケーションが一つのキーポイントとなってくる。これがあるから、遠隔地にいても仕事ができるわけだ。しかし、このためには、普段からこうしたネットワーク（インターネット）ツールなどを使ってコミュニケーションできる体制を作っておくことが大切である。これは相手があることなので、いきなり始めようとしても簡単にはいかない。
独立する前から、メールでコミュニケーションできる人には、できるだけメールで連絡を取ろう。これを繰り返すことにより、相手にも自分と連絡を取る時は、メールで行うという認識が生まれてくる。来たメールには、必ず、しかもできるだけ早く返事をする事。時間がない時は、「受け取った」という旨の返事だけでも構わない。相手に確実に送信されているという保証がないメールの場合には、
これはエチケットでもあるが、メールでのコミュニケーションが確実であると相手に認識してもらうという事が、SOHOを始める時の重要な要素となる。在職中から、トレーニングもかねてこうしたことを積極的に行っておく事。
用語解説
■ダイヤルアップ
インターネットプロバイダが用意する接続ポイントまで電話をかけて、電話回線で自分のパソコンをインターネットに接続する方法。
■パイロットモデル
本格的なシステムの導入前に、実験的に構成される小規模のシステム。
■リモートアクセス
自宅や外出先から会社のサーバにダイヤルアップなどで接続し会社のシステムやデータなどを利用する方法。
■アウトソーシング
簡単に言えば外注委託だが、単なる委託とは違い、企業の部署の業務の一部、あるいはすべてを含めて委託してしまう考え方。
■コールバック
ISDNの機能を利用して、会社のシステムに自分のシステム情報を通知することにより、会社側から自動的に電話をかけて接続してもらう方法。
■タイムスタンプ
電子メールで、メールを出した時間、受け取った時間などを自動的に記録してくれる機能のこと。